İç Tüzük

Madde 1: Amaç ve Kapsam
1. Bu iç tüzük, OAİB halısaha grubunun üyeleri arasındaki ilişkileri, organizasyonu ve etkinlikleri düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.

Madde 2: Üyelik
1. Gruba üye olmak isteyenler, grup yöneticilerine başvurarak WhatsApp grubuna eklenirler.
2. Üyelik başvuruları, grup yöneticileri tarafından değerlendirilir ve onaylanır.

Madde 3: Grup Yönetimi
1. Grubun yönetimi, Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur ve aşağıdaki görevleri yerine getirir: a. Grubun etkinliklerini planlama, organize etme ve yönetme,
b. Grup üyeleri arasında iletişimi sağlama,
c. Grup içindeki karar alma süreçlerini yürütme,
d. Kadro oluşturma ve mücadeleleri organize etme.

2. Yönetim Kurulu Başkanı:

a. Yönetim Kurulu Başkanı, yönetim kurulunu yönetir ve grubun temsilcisidir.
b. Başkanın görev süresi 1 yıldır ve seçimle başa gelir.
c. Başkan, grup etkinlikleri ve toplantılarında başkanlık yapar ve grup adına gerekli resmi yazışmaları gerçekleştirir.
d. Başkan, Yönetim Kurulu toplantılarını düzenler ve toplantılara başkanlık eder.
e. Başkan, grup adına her türlü iş ve işlemi yönetir.

3. Seçim Prosedürü:
a. Başkanlık seçimi, her yılın Temmuz ayında yapılır.
b. Seçimler, adayların belirlenmesi ve oylama suretiyle gerçekleştirilir.
c. Başkanlık için aday olabilmek için grup üyesi olmak ve grup içinde belirlenen kriterlere uymak gereklidir.
d. Seçim sonuçları, oy çokluğuyla belirlenir ve sonuçlar grup üyelerine duyurulur.
4. Görev Süresi ve Devir Teslim:
a. Yeni seçilen Başkan, seçim sonuçlarının açıklanmasından itibaren görevi devralır.
b. Eski Başkan, yeni Başkan'a gerekli bilgileri ve belgeleri devreder ve yardımcı olur.

Madde 4: Etkinlikler ve Katılım
1. Grup, düzenli olarak belirlenen gün ve saatlerde halısaha etkinlikleri düzenler.
2. Grup üyelerinin talepleri doğrultusunda ekstra etkinlikler düzenlenebilir.
3. Etkinliklere katılım, grup üyelerine açıktır ve katılım sağlayan üyeler belirlenen kurallara uymakla yükümlüdür.

Madde 5: Kurallar ve Disiplin
1. Grup içindeki her üye, grup kurallarına uymakla yükümlüdür.
2. Kurallara uymayan üyeler, grup yönetimi tarafından uyarılır ve gerekli görüldüğünde disiplin cezaları uygulanabilir.

Madde 6: Ödül ve Ceza Sistemi
1. Ödül Sistemi:
a. Maçın Oyuncusu: Her maçtan sonra ilgili maça gelen oyuncular, hakem ve izleyici olarak maçta bulunan grup üyeleri tarafından maçın en iyi oyuncusubelirlenir. Sezon sonunda en çok maçın oyuncusu seçilen kişiye sezonun oyuncusu plaketi verilir.
b. Gol Kralı: Sezon sonunda en çok gol atan oyuncuya anı plaketi verilir.
c. Fair Play Ödülü: Sezon boyunca en centilmen oyuncu seçilen üyeye, bir anı plaketi verilir.
2. Ceza Sistemi:
a. Maça Geç Kalma: Maç saatinden 15 dakika sonrasına kadar maça katılmayan üyeye, bir sonraki maç için ekstra bir maç ücreti uygulanır.
b. Kurallara Uymama: Oyun kurallarına uymayan veya sürekli itiraz eden üyeler, bir maçtan men edilir. Tekrarı halinde kınama cezası verilir.
c. Katılım İptali: Maçtan önce belirlenen süre içinde haber vermeden maça katılmayan üyeler, bir sonraki maç için ekstra bir maç ücreti öderler.

Madde 7: Mali İşler
1. Grubun gelirleri, halısaha ücretlerinden gelmektedir.
2. Halısaha ücretine yapılan zamlara göre maç katılım bedelleri artış gösterecektir.
3. Kurum içinde görevde olan stajyer arkadaşlardan ücret alınmayacaktır.
4. Mali işlemler, grup yönetimi tarafından düzenli olarak kaydedilir ve grup üyelerine şeffaf bir şekilde raporlanır.
5. Alımı yapılacak demirbaşlar grup üyelerince kararlaştırılır (Top, eldiven, forma vb.) ve gerekli durumlarda “mal veya hizmet bedelinin üye sayısına bölünmesi” formülü ile belirlenecek şekilde ilgili satın alıma mahsus olarak ekstra bedel toplanabilir.

Madde 8: Tüzük Değişiklikleri
1. İç tüzükte yapılacak değişiklikler, grup üyeleri tarafından önerilir ve grup üyelerinin oy çokluğuyla kabul edilir.
2. Tüzük değişikliği önerileri, en az bir hafta öncesinden grup üyelerine duyurulmalıdır.
3. Tüzük değişiklikleri, kabul edildikten sonra tüm grup üyelerine yazılı olarak bildirilir.
Madde 9: Yürürlük
1. Bu iç tüzük, grup üyeleri tarafından oy çokluğu ile kabul edildiği tarihten itibaren yürürlüktedir.